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Particuliers & professionnels
MONTRE-TOI !
Programme vidéo
Le seul programme qui aborde :
- la posture face à la caméra pour être à l’aise
- le choix des mots, les bons, les puissants, ceux qui te révèlent
- la techno bien sûr, tous les trucs pour réussir tes vidéos
GESTION DU STRESS ET DES EMOTIONS
Le programme pour apprendre à réguler son stress et ses émotions et retrouver sa zenitude. Vous apprendrez comment utiliser, de façon consciente, certains mécanismes cérébraux, pour réguler votre stress en automatique, sans efforts, rapidement. Vous apprendrez à utiliser la méthode de régulation émotionnelle la plus efficace!
MANAGER EFFICACE
Le programme pour travailler sa posture de Manager
Un programme pour :
- Comprendre et intégrer ses modes de fonctionnement
- Développer une communication efficace
- Apprendre à réguler son stress et ses émotions
- Apprendre à gérer les conflits et à développer la coopération
- Développer une posture stable et affirmée et bienveillante
Mes expériences pédagogiques
Je crée des contenus pédagogiques depuis plus de 25 ans, pour des formats individuels et collectifs. J’ai formé au management et au leadership plusieurs promotions d’apprentis ingénieurs.
Je mets toujours l’accent sur la posture et sur les compétences relationnelles du manager.
Je crée des contenus adaptés à vos besoins et aux besoins de vos collaborateurs.
C'est facile de démarrer
Un échange par téléphone
Nous validons que je peux vous accompagner et que vous êtes à l'aise avec ma façon de travailler.
Formalisation
Je vous envoie un contrat de coaching qui défnit mon engagement et le vôtre.
Pour bien démarrer
Dès réception du contrat signé, nous fixons la date du premier rendez-vous et je vous envoie un questionnaire pour préparer la première séance. Vos réponses seront déjà une mise en route.
Témoignages
“Ce coaching m’a fait un bien fou”
Anna avait des difficultés à exprimer des émotions et à gérer les tensions avec certaines personnes au travail.
Son retour après la 1ère séance CLEEN
“J’ai vraiment aimé la franchise des échanges. Je sens que j’ai beaucoup changé. L’autre jour en réunion mon N+2 a fait un commentaire sur moi et puis il s’est repris et a dit “ça c’était avant!”.
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