Coaching de transition

Votre talent à votre service !

Caractéristiques 

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Public

Un coaching pour toutes celles et ceux qui doivent quitter une mission et en commencer une nouvelle : oser le changement ! Pour ceux qui cèdent leur entreprise et démarre une autre étape de vie.

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Prérequis

Répondre à un petit questionnaire sur vos expériences

Et parfois, selon ce que nous aurons accordé, renseigner un questionnaire de personnalité, en ligne.

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Lieu

Dans vos locaux, ou si besoin, à mon cabinet ou par téléphone ou skype

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Nombre de participants

1

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Durée

De 1h à 1h30

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Nombre de séances

Selon votre objectif et votre progression

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Dates

Selon vos disponibilités. 

Objectifs

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Faire le deuil d'une mission, d'une équipe

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Transmettre au suivant en lui donnant toutes les clés de la réussite

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Définir ses objectifs pour la nouvelle mission, la nouvelle étape de vie

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Réussir sa prise de poste, Réussir la nouvelle étape de vie !

Description

Le coaching de transition a plusieurs axes. Bien sûr, accompagner le bénéficiaire vers une nouvelle mission, nouveau pays, nouveau challenge, nouvelle étape de vie. Mais d’abord l’accompagner dans le processus de deuil de sa situation actuelle et dans la transmission de son poste, de son entreprise, à son successeur. Cette étape est cruciale. Plus il a trouvé de plaisir, de croissance, plus il s’est personnellement investi, plus le départ sera délicat. Accepter de confier son “bébé” à son successeur représente parfois un vrai travail de deuil à accompagner. Sa survie ainsi que celle du “bébé” en dépendent. S’il s’agit de la cession d’une entreprise, quelle est l’étape suivante ? Définir le nouveau projet, qu’il soit la poursuite professionnelle ou la retraite, est crucial. Plus le nouveau projet est “alléchant” plus la transition sera facile. 

Concrètement ?

Accompagner le collaborateur dans la gestion des émotions liées à cette transition, lui permettre de les exprimer, puis de les gérer en utilisant la meilleure approche: CLEEN ! Lui donner la possibilité de prendre du recul, d’ouvrir le champ des possibles si la suite est à définir, de renouer avec la clairvoyance, de retrouver de l’énergie: voilà ce sur quoi portera la première étape du coaching. 

 

 

Méthodes

Entretiens, exercices, action : mise en pratique.

Matériel

Cahier pour prise de notes, exercices, et surtout pour garder une trace de vos questionnements, idées,réflexions et formaliser votre stratégie de réussite !

Intervenant

Donatienne del Cos

Livrable

Restitution écrite au commanditaire, préparée avec le bénéficiaire.

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