Mes formations pour les Entreprises

Former – Développer – Transformer

La formation: levier de performance et de bien-être au travail 

Les thèmes se recoupent, ont un point communs  la posture ! LA bonne posture fait toute la différence au quotidien. Les programmes présentés sont tous adaptables à votre réalité. 80% des formations que je réalise sont construites avec vous. Vous m’expliquez d’où vous partez, où vous en êtes, là où vous souhaitez arriver, les attendus de la formation. Je vous fais une première proposition que nous affinons ensemble si besoin. 

Les statistiques montrent que après 6 mois, le stagiaire qui n’a pas mis en oeuvre les contenus, n’en retient que 7%… 

Toutes les formations sont conçues pour que vos stagiaires atteignent leurs objectifs. En mode coaching. C’est pourquoi je vous propose toujours une journée ou demi journée à distance pour évaluer l’atteinte des objectifs, renforcer les ressources, lever les derniers freins. C’est la garantie que l’investissement (temps + énergie + €) porte des fruits et fait réellement une différence. Grâce à la formation et au suivi le stagiaire progresse véritablement.

Parce que la perception du bien-être au travail est très liée à l’adéquation entre les compétences requises et les compétences présentes, la formation est un levier puissant pour améliorer la qualité de vie au travail !

Capacitae est un organisme de formation – Datadocké 

Déclaration d’activité enregistrée sous le n°: 82 69 13741 69 auprès du préfet de la région Rhône Alpes 

 

 

Mes formations Management  

Les fondamentaux du management

Une formation pour les futurs managers et pour les managers qui veulent revisiter leurs pratiques. Découvrir son talent pour développer ses compétences managériales.

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Management d'équipe

Un passeport pour la performance collective! Les règles du jeu pour que chacun donne le meilleur de soi-même pour gagner ensemble.

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L'assertivité au service du manager

Pour s’affirmer, savoir dire NON et savoir comment le dire, savoir dire OUI aussi! Développer des compétences relationnelles et des relations de collaborations pérennes.

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Devenir un manager coach

Pour tous les managers qui souhaitent passer à un autre niveau en développant le potentiel de leurs collaborateurs. 

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Développer son leadership

Pour tous les managers qui veulent trouver un nouvel élan pour entraîner leurs équipes vers de nouveaux challenges.

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Prévenir et gérer les conflits

Repérer les signaux faibles et les situations qui font le lit des conflits. Apprendre à gérer les conflits tout en restant serein!

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Mes formations Communication

Les bases de la communication

Améliorer sa communication en délivrant un message à la fois Construit, Concis et Clair.

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Prise de parole en public

Se préparer aux prises de parole en public, améliorer son aisance à l’oral et développer son impact personnel grâce à une communication performante.

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Mes Ateliers  

Gestion du stress et des émotions

Apprendre à reconnaître les facteurs de stress pour avancer en situation “zéro parasitage”

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Repérage et prévention des risques psychosociaux

Du repérage des signaux faibles au plan d’action, pour soi et pour les autres.

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Apprendre à anticiper les réactions des autres pour prendre de meilleures décisions

Si seulement vous aviez su ?  Vous auriez sans doute procédé autrement! Une matrice décisionnelle efficace en toutes circonstances, qui vous donne les clés pour anticiper sur les réactions de votre entourage.

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Formation individuelle ? 

La formation individuelle permet de s’adapter au plus près des besoins du stagiaire. C’est de la haute couture ! Elle est construite elle aussi en mode coaching. La formation est répartie dans le temps, souvent 3 mois. Tous les 15 jours environ, une séance de 2 heures, des exercices, de la mise en pratique entre les sessions permettent au stagiaire de tester, d’expérimenter. La séance suivante commence par l’évaluation de ce qu’il a fait, puis de nouveaux apports, de nouveaux objectifs…et ainsi de suite. C’est la pratique des petits pas. Au fil de la formation les savoir et savoir-faire se développent et s’ancre dans la pratique quotidienne. Il y a une différence importante entre l’avant et l’après, une réelle progression !

Témoignages

Arrêtez le défilement en mettant votre souris sur le texte

Bernard

“Les différents thèmes abordés en formation m’ont réellement fait comprendre qu’il fallait que je change, et que c’est à moi à m’adapter en fonction des différentes situations. Et que cela ne m’empêche pas d’être vraiment moi-même et que de cette façon j’obtiens de bien meilleurs résultats ! Merci !”

Formation “Les bases du management”

Pascal

“Commencer par du développement personnel m’a permis de mieux me connaître dès le départ et ainsi de mieux comprendre et de mettre en pratique plus facilement. En fait c’était clair et assez simple de passer à la mise en œuvre. J’ai vraiment apprécié cette méthode, j’ai avancé pas à pas, et je réalise qu’un changement important a eu lieu. Merci à Donatienne. Je vous recommande d’essayer.”

Formation sur mesure “Management et Leadership”

Jacques

“Merci Donatienne pour ces deux jours de formation. Cela fait un mois maintenant et j’ai vraiment évolué. Je suis beaucoup plus à l’aise, plus à l’écoute, je questionne et je consulte mes collaborateurs avant de prendre des décisions. Le climat au sein de mon équipe a changé de façon très positive ! Je suis ravi et je vais continuer avec votre formation à l’assertivité.”

Formation “les bases du management”

Caroline

“Donatienne, encore merci pour votre formation. J’arrive à appliquer tout ce que vous m‘avez appris, et cela porte du fruit. C’est la première fois qu’une formation me fait autant progresser ! Et en plus ce n’est plus un motif d’anxiété.”

Prise de parole en public.

Christine

“Bonjour Donatienne, ce message pour vous remercier. La présentation s’est très bien passée. Je suis très contente. Il y a encore des choses à améliorer mais je les ai tous embarqués et j’ai eu des applaudissements et des bravo pour ma présentation ! 1000 merci à vous. “

Coaching “Prise de parole en public”

Sonia

“les points forts de cette formation sont l’écoute et la bienveillance de Donatienne, son talent pour transmettre ses connaissances. Changement opéré pour moi! Grande prise de conscience, ouverture d’esprit sur mon poste: je suis bel et bien Chef de projet.”

L’assertivité au service de l’efficacité personnelle

Guillaume

“J’ai apprécié l’approche pas à pas, les liens entre les différentes mesures (personnalité/comportement) et le timing de cette formation dans mon parcours. C’est un bon tour d’horizon sur mes talents, les interactions avec les autres et les conflits possibles.”

Formation “Développer ses talents pour un management d’équipe efficace.”

Thomas

“J’ai découvert une nouvelle fenêtre d’analyse sur les autres et sur moi-même que je trouve passionnante et souhaite élargir. Les mises en situations, par la biais d’anecdotes ou d’exemples concrets, ont permis de donner corps à ces concepts souvent abstraits. J’ai particulièrement apprécié le fait de pouvoir arriver à mettre des mots et un cadre sur des sensations qui jusque là étaient assez abstraites.”

Formation “Développer ses talents pour un management d’équipe efficace.”

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